一、、、根基信息

1、、、教育布景：：：大专及以上，专业不限
；

2、、、薪酬待遇：：：10-30k
；

3、、、福利：：：五险一金、、、年度体检（入职满一年）、、、过节红包、、、三八节福利（女性享半天调休）、、、不定期健康问诊。

二、、、任职要求

1、、、电脑操作：：：纯熟使用办公软件（PPT/WORD/EXCEL）
； 

2、、、知识要求：：：要拥有较强的沟通与交涉能力，杰出的营销技巧、、、销售技术与说服能力
；

3、、、能适应持久出差或外派
；

4、、、根基素养：：：诚信、、、求实、、、礼貌有修养，不轻易的穿戴服装，不自私自利，占有根基的社会道德，文化规范，职业操守
；

5、、、高度的职业道德和诚信：：：遵守贸易道德和司法律规，守护公司名誉和客户利益
；贡匾弑父叨鹊脑鹑涡暮途匆敌牧，可能为公司和团队的成功做出贡献。
；

6、、、销售技术：：：必要深刻理解销售和市场动态，实现公司所分配的销售工作
；

7、、、数据分析和决策能力：：：可能分析和解读销售数据，凭据数据制订有效的销售战术和打算
；

8、、、感情治理能力：：：可能较好的驾驭和节制自我感情，并对他情面感能实时感知，较好的疏导和分析。

三、、、岗位职责

1、、、实现年度、、、月度销售销售指标;

2、、、掌管市场调研，网络市场高低游产业链信息，同业信息，客户信息，实时反馈给公司
； 

3、、、开发各类获客渠道：：：如参/观各类与行业有关的展会、、、阿里巴巴平台等，达成新客户的开发工作
；

4、、、掌管客户的守护与治理，提高客户翻单率
；

5、、、不休提高各类知识和技术的学习
； 

6、、、上级交办的其他事项。

一、、、根基前提

1、、、 教育布景：：：本科及以上学历，财政治理、、、管帐学等有关专业
；

2、、、薪酬待遇：：：6-12k
；

3、、、福利：：：五险一金、、、年度体检（入职满一年）、、、过节红包、、、三八节福利（女性享半天调休）、、、不定期健康问诊。

二、、、岗位职责

1、、、参加制订治理政策制度 

2、、、应收账款纪录与分析 

3、、、 查对与监督 

4、、、单据治理与核算 

5、、、发票开具与存档 

6、、、对账与催收 

7、、、报表编制与提交 

8、、、编制凭证及附件整顿

一、、、根基信息

1、、、教育布景：：：本科及以上，专业不限

2、、、薪酬待遇：：：6-12k

3、、、福利：：：五险一金、、、年度体检（入职满一年）、、、过节红包、、、三八节福利（女性享半天调休）、、、不定期健康问诊。

二、、、任职要求

1、、、脾气开朗，沟通能力强，英语四级及以上，英语口语沟通较好
；

2、、、工作当真详细，踏实，能接受肯定的压力
；

3、、、并具肯定的合作能力、、、分析能力，独立处置工作中遇到的问题

三、、、岗位职责

1、、、掌管客户订单下达、、、跟进出产和发货等工作
；

2、、、掌管新品开发与追踪，客户治理及关系守护
；

3、、、掌管国际品牌商的验厂审核、、、各类系统认证工作。

一、、、根基信息

1、、、教育布景：：：大专及以上，专业不限

2、、、薪酬待遇：：：10-15k

3、、、福利：：：五险一金、、、年度体检（入职满一年）、、、过节红包、、、三八节福利（女性享半天调休）、、、不定期健康问诊。

二、、、任职要求

1、、、物流治理、、、供给链治理或资料科学有关专业本科及以上学历，持有仓储治理师或物流师职业资格证书者优先
；

2.、、、工作经验：：：8年以上制作业仓储治理经验，5年以上资料制作行业经验优先，熟悉橡胶、、、化学品等资料的存储个性。3年以上团队治理经验，具备跨部门合作与项目治理能力。

3、、、专业技术：：：精通ERP系统操作，具备数据分析能力（如Excel高级函数、、、Power BI）。熟悉ISO 9001、、、ISO 14001、、、OHSAS 18001等治理系统，把握危险品仓储律例及环保要求。纯熟使用仓储设备（如叉车），相识智能仓储技术（如AGV）。

 4. 综合素质：：：具备较强的问题解决能力与应急处置能力，能急剧响应出产中断、、、物料欠缺等突发情况

三、、、岗位职责

1、、、仓储运营治理：：：两全仓库日常运作，蕴含出入库治理、、、库存节制、、、仓储布局优化等，确保物料收发正确率，库存周转率提升。制订并执行仓储治理制度，规范物料分类、、、标识、、、存储尺度，确保各类资料按行业尺度堆放，做好仓储空间的温湿度合适、、、安全存储。协调出产、、、采购等部门，保险原资料实时供给，预防出产中断，同时监控呆滞物料并推动处置。 

2、、、团队治理与培训：：：组建并治理仓储团队，掌管人员招聘、、、培训及绩效查核，提升团队操作技术与安全意识，确保人均作业效能提升。定期组织安全培训与应急演练（如化学品措置流程），确保团队熟悉防护措施、、、中和处置及检测尺度。

3、、、流程优化与技术利用：：： 持续优化仓储流程，引入自动化设备，提升出入库效能。主导ERP系统的执行与守护，确保数据实时正确，支持库存分析与需要预测。 推动绿色仓储实际，如资源回收利用、、、节能减排，降低仓储能耗。

4、、、安全与合规治理 ：：：落实仓库安全治理，蕴含防火、、、防盗、、、防潮及化学品存储合规性，定期查抄消防设施与危废存储区域，确保切合ISO 14001及OHSAS 18001尺度。 监督危险品仓储操作，确保团队持有危险品从业人员资格证书及消防安全治理人员证书，严格执行
；烦鋈肟獾羌怯胗贝胫昧鞒。

5、、、成本节制与数据分析：：：编制仓储预算，节制人力、、、设备及能耗成本，指标年度成本降低。 定期分析库存数据、、、人员效能、、、空间利用率等关键指标（如库存正确率、、、发货谬误率），为经营层提供决策支持。

一、、、根基信息

1、、、教育布景：：：大专及以上学历，专业不限
；

2、、、工作功夫：：：单休
；

3、、、薪酬待遇：：：6-9k
；

4、、、福利：：：五险一金、、、包吃包住、、、年度体检（入职满一年）、、、过节红包、、、不定期健康问诊。

二、、、任职要求

1、、、根基素养：：：诚信、、、求实，占有根基的社会道德，文化规范，职业操守
；

2、、、责任心：：：对自己、、、同伴、、、团队组织有高度的责任心，回绝自私下利，行事自我
；

3、、、指标感和执行力：：：有明确的指标，占有较强的反馈和较强的执行力
；

4、、、沟通表白能力：：：有较强的沟通、、、组织、、、协调能力和肯定的治理能力
；

5、、、理解能力：：：可能较好的理解他人提出的问题，急剧领悟到问题的性质
；

6、、、分析和解决问题的能力：：：遇到问题，可能深刻分析，并组织或协排解决。

三、、、岗位职责

1、、、日常治理 ：：：

1）日常与出产、、、业务、、、生管等部门沟通逐日产制品进出库铺排
；

2）监督查抄各岗位人员工作执行情况，确保各岗位工作按规范操作
；

3）协助做好异常情况处置，实时与有关部门沟通解决，重大问题反馈上级辅导
；

4）协助监督查抄叉车等搬运工具的守护保养执行情况
；

5）协助监督查抄各个仓库7S执行情况
；

6）协助做好原料及产品的安全、、、防晒防雨等工作
；

7）监督查抄货物“先进先出法”执行情况，做好货物进出库治理
；

8）监督外来装/卸货车辆司机，不得有轻易走动、、、吸烟、、、乱扔垃圾等不良行为
；

9）监督查抄外来装/卸货车辆卫生清洁情况。

2、、、原辅资料进出库：：：

1）凭据ERP系统中的《收料通知单》，确认到货情况并通知原料品质节制专员取样检测，合格后下推《外购入库单》，做好入库治理工作
；

2）凭据班组提交领/退料信息铺排搬运工转运物料到对应区域，并在ERP系统中天生《调拨单》
；

3）逐日放工前查抄所掌管区域的仓库门窗是否关闭，确保物资安全。

3、、、盘点治理工作：：：

1）掌管束品库存定期盘点工作，确保账实相符，并提交《盘点分析汇报》
；

2）凭据《盘点分析汇报》统计超期呆滞库存明细，并提交财政等有关部门检讨处置
；

4、、、团队治理：：：

1）参加检讨订正物资治理科治理制度、、、流程表单及作业领导书等文件，并监督执行
；

2）协助制订物资治理科团队年度、、、月度培训打算并执行
；

3）协助新员工日常工作领导培训
；

4）参加编写本部门专业知识培训教材，并执行培训工作
；

5）实现上级交办的其它工作。

5、、、现场治理：：：

1）凭据各主件的库存和使用情况，合理规划摆放区域
；

2）凭据出货情况，合理规划制品区域，提高场地的使用率
；

3） 对辅料进行整顿，做到统一物料统一区域摆放，产品标识明确
；

4）守护物料安全、、、清洁的存储环境。

6、、、团队合作：：：

1）协调部门日常使用工作事项
；

2）共同销售，营销，研发，财政，治理中心各职能部门实现有关的工作
；

3）维持部门内外沟通顺畅，信息一致
；

4）定期厂内巡检，会议等日常工作
；

5）实现辅导交代的其他上级事项。

一、、、根基信息

1、、、教育布景：：：本科及以上，工业工程、、、质里治理、、、高分子专业优先
；

2、、、工作功夫：：：单休
；

3、、、薪酬待遇：：：6-12k
；

4、、、福利：：：五险一金、、、包吃包住、、、年度体检（入职满一年）、、、过节红包、、、不定期健康问诊。

二、、、任职要求

1、、、有高分子资料、、、纺织、、、PV 资料行业工作经验者优先
；                                                           

2、、、学历及专业要求:本科及以上，专业工业工程、、、质里治理、、、高分子专业优先
；                                        

3、、、说话要求:中文电,脑操作:纯熟使用办公软件(PPT/IORD/EXCEL)，搜长亚ini业软件(统计过程节制、、、图表分析者优先
； 

4、、、经验要求:至少2年以上质里治理工作经验，接长使用七大手法、、、五大工具等，解决质里问，于沟通，长于培训，可能组织并主持质重会议的进行
；                                                                           

5、、、知识要求: 七大手法、、、品质五大工具、、、IS09001质望治理系统（内审、、、治理评审）、、、 汇报（客诉处置分析）
；

6、、、只招男生。

三、、、岗位职责

1、、、?质量节制?：：：全面掌管产品的质量节制，蕴含原资料检验节制、、、出产过程质量节制和制品检验节制
；

2、、、?质量治理系统?：：：参加公司质量治理系统的成立与守护，确保产品质量切合客户要求
；

3、、、?问题处置?：：：

1）处置来自客户的质量问题投诉，与客户沟通，提出纠正预防措施，并形成书面汇报?。

2）能自动对产品出现的质量问题或存在的缺点组织调查和分析原因，制订改进打算并监督落实
；

4、、、?供给商治理?：：：协助技术研发进行样品确认，协助出产科、、、采购科对供给商进行评审和查核
；

5、、、?团队治理?：：：掌管品质检验人员的日常治理和培训，提高团队的质量意识和检验能力
； 

6、、、?数据分析?：：：定期统计质量数据进行分析，确保产品合格率达到指标
；

7、、、?系统认证?：：：掌管公司的系统认证工作，蕴含内审、、、治理评审、、、客户审核、、、产品审核等
；

8、、、?汇报提交?：：：制作并提交APQP/PPAP/SPC/MSA/PEMEA等资料，处置8D汇报。

一、、、根基信息

1、、、教育布景：：：本科及以上，高分子资料与工程、、、利用化学等专业
；

2、、、工作功夫：：：单休
；

3、、、薪酬待遇：：：8-15k
；

4、、、福利：：：免费工作餐
；五险一金
；补充贸易险
；工龄奖
；节日福利
；生日福利
；春节投亲车资补助
；年度奖金
；转正可报销入职体检费
；高温津贴
；安全奖
；租房补助
；每年健康体检
；带薪年假等。

二、、、任职要求

1、、、春秋：：：22岁-35岁
；

2、、、经验要求：：：可接受应届毕业生
；

3、、、知识要求：：：有PVC资料基础知识
；

4、、、能力要求：：：拥有优良的协调沟通及组织能力，工作当真，心理周密
；可能纯熟使用各类检测仪器
；

5、、、其它要求：：：责任心强，认可公司企业文化，较强的判断、、、分析能力，反映活络
；较强的质量意识和成本意识
；

6、、、只招男生。

三、、、岗位职责

1、、、掌管产制品和原资料机能检测，以及客户样品来样分析
；

2、、、掌管有关原资料开发和代替有关尝试
；

3、、、掌管新产品开发后续的机能测试及跟踪
；

4、、、原资料异常留样，反馈供给商以及撰写供给商改善通知书
；

5、、、产品客诉有关测试尝试以及原因分析
；

6、、、ERP和K3系统物料增长和品质模？槟谌菝缆
；

7、、、行业有关测试尺度更新以及网络
；

8、、、有效治理、、、造就供给商
；

9、、、对出产线异常可能有急剧的反映并加以判断
；

10、、、能纯熟使用检验仪器，并实现年检工作
；

11、、、熟悉物料检验及异常处置流程
；掌管对各类原资料、、、半制品、、、产制品质量的监督查抄及判断，并提供原资料检验汇报
；

12、、、制订并美满品管课治理制度、、、工作流程、、、作业领导书、、、岗位注明书等文件
；

13、、、每月组织至少一次品质分析会
；

14、、、参加公司各类系统认证及验厂工作
；

15、、、参加专利编写。

一、、、根基信息

1、、、教育布景：：：本科及以上，高分子资料与工程、、、利用化学等专业
；

2、、、工作功夫：：：单休
；

3、、、薪酬待遇：：：7-15k
；

4、、、福利：：：免费工作餐、、、五险一金、、、补充贸易险、、、工龄奖、、、节日福利、、、生日福利、、、春节投亲车资补助、、、年度奖金、、、转正可报销入职体检费、、、高温津贴、、、安全奖、、、租房补助、、、每年健康体检、、、带薪年假等。

二、、、任职要求

1、、、春秋：：：22岁-35岁
；

2、、、经验要求：：：可接受应届毕业生
；

3、、、知识要求：：：有PVC资料基础知识
；

4、、、能力要求：：：拥有优良的协调沟通及组织能力，工作当真，心理周密
；可能纯熟使用各类检测仪器
；

5、、、其它要求：：：责任心强，认可公司企业文化，较强的判断、、、分析能力，反映活络
；较强的质量意识和成本意识。

三、、、岗位职责

1、、、掌管产制品和原资料机能检测，以及客户样品来样分析
；

2、、、掌管有关原资料开发和代替有关尝试
；

3、、、掌管新产品开发后续的机能测试及跟踪
；

4、、、原资料异常留样，反馈供给商以及撰写供给商改善通知书
；

5、、、产品客诉有关测试尝试以及原因分析
；

6、、、ERP和K3系统物料增长和品质模？槟谌菝缆
；

7、、、行业有关测试尺度更新以及网络
；

8、、、有效治理、、、造就供给商
；

9、、、对出产线异常可能有急剧的反映并加以判断
；

10、、、能纯熟使用检验仪器，并实现年检工作
；

11、、、熟悉物料检验及异常处置流程
；掌管对各类原资料、、、半制品、、、产制品质量的监督查抄及判断，并提供原资料检验汇报
；

12、、、制订并美满品管课治理制度、、、工作流程、、、作业领导书、、、岗位注明书等文件
；

13、、、每月组织至少一次品质分析会
；

14、、、参加公司各类系统认证及验厂工作
；

15、、、参加专利编写。

一、、、根基信息

1、、、教育布景：：：本科及以上，英语、、、营销有关专业
；

2、、、工作功夫：：：单休
；

3、、、薪酬待遇：：：7-10k
；

4、、、福利：：：免费工作餐、、、五险一金、、、补充贸易险、、、工龄奖、、、节日福利、、、生日福利、、、春节投亲车资补助、、、年度奖金、、、转正可报销入职体检费、、、高温津贴、、、安全奖、、、租房补助、、、每年健康体检、、、带薪年假等。

二、、、任职要求

1、、、性别：：：男女不限
；

2、、、春秋：：：22-40岁
；

3、、、学历及专业要求：：：本科及以上，英语、、、国际业务、、、营销类专业优先
；

4、、、英语四级以上，具备纯熟的英语利用及互换能力
；

5、、、电脑操作：：：纯熟使用办公软件（PPT/WORD/EXCEL）
；

6、、、经验要求：：：1年以上外贸工作经验，1年以上本行业或相近行业一致岗位工作经验
；

7、、、知识要求：：：熟悉国际业务、、、市场营销治理及公司产品的专业知识
；

8、、、根基素养：：：诚信、、、正派、、、清廉求实、、、不自私自利，占有根基的社会道德，文化规范，职业操守
；

9、、、自驱力：：：自动性强，自燃型
；

10、、、指标感和执行力：：：有贪图心（想赢利、、、想成长等），很强的市场判断和启发能力，实时反馈国内外市场信息
；

11、、、公关能力：：：善于公关外交，有凸起的交涉和应变能力
；

12、、、沟通表白能力：：：较强的说话表白和逻辑思想能力、、、倾听他人并给出正确的回应; 

13、、、分析和解决问题的能力：：：遇到客诉问题，可能急剧的抓住问题自身，并全面、、、仔细的分析事件的关联性
；

14、、、学习能力：：：较强的学习能力，知识面广，对国内外经济、、、政治大势、、、市场行情极度清澈
；

15、、、感情治理能力：：：可能很好的驾驭和节制自我感情，不把感情带入工作中
；

16、、、其他：：：阳光积极向上，适应出差,爱岗、、、敬业、、、当真、、、勤恳、、、执着。

三、、、岗位职责

1、、、通过参与展会和网上搜索开发新客户资源
；

2、、、跟进客户新产品开发需要，并推广公司新产品给客户
；

3、、、跟进客户货款情况，确保无超期货款，实时与财政查对应收情况
；

4、、、制作合同和单据，并铺排发货。制作合同、、、大局发票、、、装箱单：：：偷ブ5、、、员确认发货功夫，通知仓库铺排发货
；

6、、、做好订单品质售后服务，如有客诉情况，顿时沟通解决
；

7、、、凭据每个季度各客户订单情况，制订客户造访打算
；

8、、、确认客户来访行程并做好接待工作，跟进客户产品需要。