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#文化故事颁布功夫：：2025/10/21 文章作者：：

。。。hi，，听说了吗？？js4399金沙线又涌现一批超附和伴，，他们是js4399金沙线文化的传布者，，更是践行标杆

当然听说了，，受他们影响，，此刻越来越多的小同伴也起头践行嘉文化啦。。。

接下来，，不妨追随文字的脚步，，一路解锁他们的优良风采吧。。。

1.敬业表率——唐红

唐红作为贴合一号机的代理主操，，始终将“安全第一，，质量至上”作为日常工作的准则。。。

日常工作中，，唐红支出了不亚于任何人的致力，，抱着谦卑审慎的态度，，遇到不懂的处所实时发问。。。每次班组有任何难题，，他第一功夫挺身而出，，反复斟酌解决规划，，并积极带头其他同事一路参加会商。。。

为了削减浪费，，提升团队成员的安全意识，，唐红自动烧毁休息功夫，，耐心地为吊膜作业人员解说操作技巧，，确保他们理解透辟并能纯熟把握。。。工作期间，，他依然心系身边同伴，，时刻提醒各人把稳安全。。。若遇到危险操作，，他更是亲自上阵。。。

唐红将每件事做到实处，，把每份责任扛在肩上，，他的一举一动不仅是班组的标杆，，更是全厂的标杆。。。

2.敬业表率——曾进

面对偶发的操作异常，，曾进从不推诿回避，，而是第一功夫自动复查问题本原，，通过向资深同事叨教、反复仿照操作等方式钻研改进步骤，，将每一次挑战都转化为提升岗位技术的契机。。。

在团队中，，曾进不仅与班组成员相处融洽，，更自动阐扬传帮带作用——日常分享自己总结的高效操作技巧，，遇到同事操作难题时也会实时搭手协助，，用现尝试动营造互助共进的班组氛围。。。凭借对出产流程的纯熟和对品质尺度的执行，，他在日常中紧盯产品一旦发现异常并第一功夫反馈处置，，将质量风险节制在最小领域内。。。

从遵从铺排的执行者，，到自动成长的钻研者，，再到守护品质的把关者，，曾进以高度的责任心和扎实的行动力，，为班组提逾越产效能与产品品质双防线。。。

3.敬业表率——黄亚俤

黄亚俤是资料压延机B班的一名收卷岗位人员。。。他始终坚守岗位职责，，踏实肯干，，成为团队中不成或缺的骨干力量。。。

在日常作业过程中，，黄亚俤严格执行尺度化操作流程，，确保每一卷产品的收卷质量不变靠得住。。。他正视细节，，可能实时发现并反馈产品潜在问题，，积极共同班长及其他岗位人员做好出产，，提升了整体出产效能。。。

此外，，黄亚俤具备强烈的团队合作意识和安全意识。。。他踊跃参加班组8S治理活动，，始终维持工作区域整洁有序，，并结合日常工作的经验建言献策。。。当新员工上岗时，，黄亚俤将教授操作技巧倾囊相授，，只为援手新人急剧融入岗位。。。

黄亚俤的敬业心灵和集体意识得到了各人的一致认可。。。他充分展示了基层一线员工的风采与担任，，是我们身边看得见、学得来的楷模。。。

4.敬业表率——姜小海、吴豹

姜小：：臀獗墙ú某霾导涞淖噬钪鞑伲，持久坚守一线，，凭借扎实的技术能力和当真掌管的工作态度，，成为辅导和同事的靠得住同伴。。。

为落实公司“降本增效”理念，，面对墙板外发加工成本高的问题，，他们自动钻研改进工艺。。。姜小海专一于大板覆膜机的调试工作，，针对贴PE膜过程中的技术难点，，他反复调整设备参数，，不休优化操作流程，，力求实现覆膜平坦无气泡、边缘整齐的梦想成效。。。

与此同时，，吴豹则全身心投入开槽机的调试，，通过反复测试分歧刀具、速度和压力的组合，，力求开出尺寸精准、边缘整齐、无毛刺的梦想槽型。。。

在调试过程中，，他们绝不松弛，，紧盯每一个细节，，当真比对每一次调试后的现实成效，，持续优化工艺参数。。。最终成就达到最佳状态，，有效降低了加工成本。。。

5.敬业表率——翁豪、陈正琪

某月，，有批订单正进入客户验货关键期，，而覆膜前的料屑算帐睬直接影响品质验收。。。恰逢车间多人告假，，导致人手不及，，出产卡顿，，交付面对风险。。。

当翁豪与陈正琪得知一线困境后，，第一功夫直奔出产车间，，投身战斗。。。只见他们利索地戴上手套，，拿起工具，，蹲在出产线旁算帐每一件产品的料屑。。。他们主作为为的心灵习染着其他部门，，内勤、技术、品管等部门人员纷纷自觉参与增援行列。。。各人不分岗位、协同作战，，全力保品质、保交付，，为出产高效推动提供有力保险。。。

翁豪、陈正琪这份逾越部门的合作与担任，，带头群体响应，，凝聚成团队共克时艰的壮大动力。。。

5.敬业表率——何凯